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    企业选择南京保安公司主要看什么
    来源:未知  作者:admin1  时间:2018-05-14 13:59  点击:  【打印此页】 【返回上一页】  【关闭
    南京是一个人口流动比较大的城市,杂乱的人群,治安是人们最关注的。因此南京保安公司在南京非常受欢迎,其中包括企业。南京保安公司的选择关乎着企业方方面面的事宜,正确的选择南京保安公司,是企业不容忽视的问题。那么企业选择南京保安公司主要看什么?
     
          保安服务是特殊性的服务行业,主要通过门卫、守护、巡逻、安全检查等方式实现对责任目标的安全护卫。南京保安公司用真诚、专业、高效的服务努力竭诚为广大客户提供安全有序、和谐舒适的生活和工作环境。如何处理好客户关系,提高服务质量,更好的为客户排忧解难,公司自成立以来一直以“高水准、严管理、安全置于一切”韦服务标准。本着“客户第一、服务第一、信誉第一”的服务宗旨,韦社会各行政及企事业单位提供安保服务。
     
          公司现有在职保安员工千余名,我公司不但拥有全封闭式的军事化培训基地,同时还可根据不同用户的需求进行针对性的培训服务,在一些大型活动的安全保卫工作中有着一套完整的管理体系。
    南京保安公司,保安人员众多,在日常管理各岗点保安队员的过程中,岗点内部难免会产生一些矛盾,那么南京保安公司如何协调处理并化解矛盾呢?
     
    一、目标求“和”。岗点队长在处理矛盾过程中,面对着不同背景、不同经历、不同性格的保安员,应尽最大努力去求同存异、化解矛盾。找出队员身上的相同点和闪光点,本着“求和谐、促发展”的目标,与人为善,以理服人,这是矛盾处理的首要原则和出发点。
     
    二、立场求“公”。岗点内部大多是人与人之间的矛盾,作为岗点队长,在处理矛盾过程中,一定要坚持开诚布公、公道正派、不偏不倚的观点,不偏袒、不护短,不凭道听途说行事。
     
    三、态度求“诚”。在处理矛盾的过程中,要始终坚持用真诚的态度去化解问题,学会换位思考,体谅矛盾双方的难处。讲究以诚待人、春风化雨,让矛盾双方听了之后都能够有所思考、有所启发,拉近和队员的关系,使他们真正做到心悦诚服,使矛盾迎刃而解。
     
    四、时间求“快”。发现矛盾苗头要及时化解,勿等矛盾升级了再解决,这样能达到事半功倍的良好效果。
     
    五、问题求“准”。要善于及时发现和抓住存在问题的主要矛盾,选好突破口,找出矛盾双方之间存在的关键点,找准导致矛盾存在的主要方面,把握问题和矛盾的实质。
     
    六、方法求“活”。一般问题应做到及时化解;特殊问题要调查研究,伺机解决。大问题化解为小问题,步步简化,找出更好的解决办法,这样才能使矛盾化小,问题变少,达到大事化小、小事化了的原则。
     
          坚持“六字诀”,处理好队员之间的小摩擦,能更好地为队员创造和谐的工作环境,推动保安队伍健康、和谐发展。
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